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    <title>En Clair</title>
    <link>https://enclair.media</link>
    <description>Droit social, paie, jurisprudence — le brief pour les dirigeants, DRH, DAF et experts-comptables</description>
    <language>fr</language>
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      <title>CSP : l&apos;indemnité compensatrice reste due même si le salarié retrouve un emploi</title>
      <link>https://enclair.media/articles/csp-indemnite-compensatrice-due-meme-retour-emploi</link>
      <description>La Cour de cassation confirme que l&apos;indemnité compensatrice de préavis liée au CSP est due indépendamment de la situation du salarié après la rupture.</description>
      <pubDate>Sat, 18 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Jurisprudence</category>
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      <title>Indemnité de licenciement : la suspension AT/MP compte dans l&apos;ancienneté</title>
      <link>https://enclair.media/articles/indemnite-licenciement-suspension-at-anciennete-2026</link>
      <description>La Cour de cassation rappelle que la période de suspension du contrat pour accident du travail doit être intégrée dans le calcul de l&apos;ancienneté pour l&apos;indemnité de licenciement.</description>
      <pubDate>Thu, 16 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Jurisprudence</category>
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      <title>Transaction nulle : la prescription est suspendue selon la Cour de cassation</title>
      <link>https://enclair.media/articles/transaction-nulle-prescription-suspendue-arret-2026</link>
      <description>Un arrêt du 9 avril 2026 confirme que la prescription de l&apos;action en contestation du licenciement est suspendue tant que la transaction produit ses effets.</description>
      <pubDate>Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Jurisprudence</category>
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    <item>
      <title>Réforme des retraites 2025 : les impacts sur la gestion des fins de carrière</title>
      <link>https://enclair.media/articles/reforme-retraites-2025-impacts-fins-carriere</link>
      <description>La réforme des retraites a repoussé l&apos;âge légal de départ. Pour les employeurs, cela modifie la gestion des fins de carrière, les mises à la retraite.</description>
      <pubDate>Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Alerte</category>
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    <item>
      <title>Résiliation judiciaire : les manquements suffisamment graves selon la Cour</title>
      <link>https://enclair.media/articles/resiliation-judiciaire-manquements-graves-cour</link>
      <description>La résiliation judiciaire du contrat de travail n&apos;est prononcée que si les manquements de l&apos;employeur sont suffisamment graves.</description>
      <pubDate>Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Jurisprudence</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Rupture conventionnelle : les 5 erreurs qui coûtent cher à l&apos;employeur</title>
      <link>https://enclair.media/articles/rupture-conventionnelle-erreurs-employeur</link>
      <description>Vice du consentement, délai de rétractation non respecté, indemnité trop basse... La rupture conventionnelle est un outil souple, mais le moindre faux.</description>
      <pubDate>Sun, 22 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Droit social</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Net social : la nouvelle ligne du bulletin de paie décryptée</title>
      <link>https://enclair.media/articles/net-social-nouvelle-ligne-bulletin-paie</link>
      <description>Le montant net social est affiché sur tous les bulletins de paie depuis juillet 2023. Cette ligne, essentielle pour les déclarations sociales des.</description>
      <pubDate>Sun, 22 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Économie</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Inégalité de traitement entre CDI et CDD : ce que la Cour sanctionne</title>
      <link>https://enclair.media/articles/inegalite-traitement-cdi-cdd-cour-sanctionne</link>
      <description>Le principe d&apos;égalité de traitement impose que les salariés en CDD bénéficient des mêmes avantages que les CDI placés dans une situation comparable.</description>
      <pubDate>Sat, 21 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Jurisprudence</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Forfait jours nul = heures supplémentaires dues : le risque que 80% des PME ignorent</title>
      <link>https://enclair.media/articles/forfait-jours-nullite-heures-supplementaires-risque</link>
      <description>La nullité du forfait jours ouvre droit à un rappel d&apos;heures supplémentaires sur 3 ans. Votre convention tient-elle la route ? Voici comment vérifier.</description>
      <pubDate>Fri, 20 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Droit social</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Faute lourde : la définition étroite que la Cour de cassation impose</title>
      <link>https://enclair.media/articles/faute-lourde-definition-etroite-cour-cassation</link>
      <description>La faute lourde exige la preuve d&apos;une intention de nuire à l&apos;employeur. Cette exigence jurisprudentielle stricte limite considérablement les cas où.</description>
      <pubDate>Fri, 20 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Droit social</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Plafond Sécurité sociale 2026 : impact concret sur 15 dispositifs</title>
      <link>https://enclair.media/articles/plafond-securite-sociale-2026-impact-dispositifs</link>
      <description>Le plafond de la Sécurité sociale (PASS) est revalorisé chaque année. Son montant 2026 impacte directement les cotisations, les indemnités.</description>
      <pubDate>Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Économie</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Licenciement verbal : pourquoi il est toujours sans cause réelle et sérieuse</title>
      <link>https://enclair.media/articles/licenciement-verbal-sans-cause-reelle-serieuse</link>
      <description>Annoncer oralement à un salarié qu&apos;il est licencié constitue un licenciement verbal, systématiquement jugé sans cause réelle et sérieuse.</description>
      <pubDate>Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Droit social</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Défaillances d&apos;entreprises : les chiffres 2025-2026 et ce qu&apos;ils disent de l&apos;économie</title>
      <link>https://enclair.media/articles/defaillances-entreprises-2025-2026-etat-des-lieux</link>
      <description>Les défaillances d&apos;entreprises ont atteint des niveaux inédits depuis 2015. Secteurs touchés, profils à risque, signaux d&apos;alerte — ce que tout.</description>
      <pubDate>Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Économie</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Loi pouvoir d&apos;achat : les mesures encore en vigueur pour l&apos;employeur</title>
      <link>https://enclair.media/articles/loi-pouvoir-achat-mesures-encore-vigueur-employeur</link>
      <description>La loi du 16 août 2022 sur le pouvoir d&apos;achat a introduit des mesures temporaires et pérennes. En 2026, certaines restent applicables et constituent.</description>
      <pubDate>Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Alerte</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Licenciement d&apos;un salarié en AT : les conditions très strictes</title>
      <link>https://enclair.media/articles/licenciement-salarie-at-conditions-strictes</link>
      <description>Le salarié en arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle bénéficie d&apos;une protection renforcée contre le licenciement.</description>
      <pubDate>Mon, 16 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Jurisprudence</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Taux AT/MP 2026 : comment reduire vos cotisations (legalement)</title>
      <link>https://enclair.media/articles/taux-atmp-2026-comment-reduire-vos-cotisations</link>
      <description>Votre taux de cotisation AT/MP est fixe par la CARSAT. Mais vous pouvez agir dessus. Voici les leviers concrets pour le reduire.</description>
      <pubDate>Sun, 15 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Décryptage</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Modification de la rémunération : quand l&apos;accord du salarié est indispensable</title>
      <link>https://enclair.media/articles/modification-remuneration-accord-salarie-indispensable</link>
      <description>La rémunération est un élément essentiel du contrat de travail. Toute modification, même minime, nécessite l&apos;accord exprès du salarié.</description>
      <pubDate>Sun, 15 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Droit social</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Coût d&apos;un licenciement : le calcul complet (indemnités + procédure + risque)</title>
      <link>https://enclair.media/articles/cout-licenciement-calcul-complet</link>
      <description>Le coût réel d&apos;un licenciement va bien au-delà de l&apos;indemnité légale. Procédure, préavis, risque prud&apos;homal, coût de remplacement : voici le calcul.</description>
      <pubDate>Sat, 14 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Économie</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Temps de déplacement professionnel : la contrepartie obligatoire</title>
      <link>https://enclair.media/articles/temps-deplacement-professionnel-contrepartie-obligatoire</link>
      <description>Le temps de déplacement professionnel excédant le trajet habituel domicile-travail doit donner lieu à une contrepartie.</description>
      <pubDate>Fri, 13 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Jurisprudence</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Obligation de reclassement en cas de licenciement économique : le périmètre réel</title>
      <link>https://enclair.media/articles/obligation-reclassement-licenciement-economique-perimetre</link>
      <description>Avant tout licenciement économique, l&apos;employeur doit rechercher un reclassement pour le salarié concerné.</description>
      <pubDate>Thu, 12 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Droit social</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Provision pour risques prud&apos;homaux : comment la calculer</title>
      <link>https://enclair.media/articles/provision-risques-prudhomaux-calcul</link>
      <description>Toute entreprise confrontée à un litige prud&apos;homal doit constituer une provision comptable. Le calcul repose sur la probabilité de condamnation, le.</description>
      <pubDate>Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Économie</category>
      <guid isPermaLink="true">https://enclair.media/articles/provision-risques-prudhomaux-calcul</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Taux directeurs BCE : ce que la baisse change pour votre entreprise</title>
      <link>https://enclair.media/articles/taux-directeurs-bce-2026-impact-pme</link>
      <description>La BCE a engagé un cycle de baisse des taux depuis juin 2024. Crédit bancaire, immobilier d&apos;entreprise, trésorerie — ce que ça change concrètement pour.</description>
      <pubDate>Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Économie</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Clause d&apos;exclusivité : les conditions pour qu&apos;elle soit valable</title>
      <link>https://enclair.media/articles/clause-exclusivite-conditions-validite</link>
      <description>La clause d&apos;exclusivité interdit au salarié d&apos;exercer toute autre activité professionnelle. Pour être valable, elle doit respecter des conditions.</description>
      <pubDate>Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Droit social</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Nouveau formulaire rupture conventionnelle : ce qui change</title>
      <link>https://enclair.media/articles/nouveau-formulaire-rupture-conventionnelle-ce-qui-change</link>
      <description>Le formulaire Cerfa de rupture conventionnelle a été mis à jour. De nouvelles mentions sont requises, le calcul de l&apos;indemnité a été clarifié, et la.</description>
      <pubDate>Mon, 09 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Alerte</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Modification du lieu de travail : avec ou sans clause de mobilité</title>
      <link>https://enclair.media/articles/modification-lieu-travail-clause-mobilite</link>
      <description>Le changement de lieu de travail est-il une modification du contrat ou un simple changement des conditions de travail ?</description>
      <pubDate>Mon, 09 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Jurisprudence</category>
      <guid isPermaLink="true">https://enclair.media/articles/modification-lieu-travail-clause-mobilite</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Contrôle des arrêts maladie : la contre-visite patronale mode d&apos;emploi</title>
      <link>https://enclair.media/articles/controle-arrets-maladie-contre-visite-patronale</link>
      <description>L&apos;employeur peut faire contrôler la réalité d&apos;un arrêt maladie par un médecin de son choix. Cette contre-visite patronale obéit à des règles précises.</description>
      <pubDate>Sun, 08 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Droit social</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Clause de non-concurrence : les 4 conditions pour qu&apos;elle soit valable</title>
      <link>https://enclair.media/articles/clause-non-concurrence-validite-conditions</link>
      <description>Limitation dans le temps, dans l&apos;espace, à une activité précise et contrepartie financière. Si l&apos;une de ces conditions manque, la clause est nulle.</description>
      <pubDate>Sun, 08 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Jurisprudence</category>
      <guid isPermaLink="true">https://enclair.media/articles/clause-non-concurrence-validite-conditions</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Budget CSE : les 0,2% et 0,22% que vous devez verser</title>
      <link>https://enclair.media/articles/budget-cse-0-2-pourcent-versement</link>
      <description>Le financement du CSE repose sur deux budgets distincts : le budget de fonctionnement (0,2% ou 0,22%) et la contribution aux activités sociales et.</description>
      <pubDate>Sat, 07 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Économie</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Burn-out et faute inexcusable : la reconnaissance par les juges</title>
      <link>https://enclair.media/articles/burnout-faute-inexcusable-reconnaissance-juges</link>
      <description>Le burn-out peut être reconnu comme maladie professionnelle et ouvrir la voie à la faute inexcusable de l&apos;employeur.</description>
      <pubDate>Fri, 06 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Jurisprudence</category>
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    </item>
    <item>
      <title>L&apos;IA va-t-elle détruire des emplois ? Ce que disent vraiment les chiffres</title>
      <link>https://enclair.media/articles/ia-emploi-transformation-metiers-pme</link>
      <description>Entre fantasmes et réalité, les études s&apos;accumulent sur l&apos;impact de l&apos;IA sur l&apos;emploi. Métiers menacés, métiers créés, et ce qu&apos;un dirigeant de PME.</description>
      <pubDate>Thu, 05 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Économie</category>
      <guid isPermaLink="true">https://enclair.media/articles/ia-emploi-transformation-metiers-pme</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Démission : les conditions pour qu&apos;elle soit valable (et quand elle ne l&apos;est pas)</title>
      <link>https://enclair.media/articles/demission-conditions-validite</link>
      <description>La démission doit résulter d&apos;une volonté claire et non équivoque du salarié. Lorsque cette condition n&apos;est pas remplie, la rupture peut être.</description>
      <pubDate>Thu, 05 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Droit social</category>
      <guid isPermaLink="true">https://enclair.media/articles/demission-conditions-validite</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Cotisation chômage : ce que paient vraiment les employeurs en 2026</title>
      <link>https://enclair.media/articles/cotisation-chomage-employeurs-2026</link>
      <description>Les cotisations d&apos;assurance chômage représentent un coût significatif pour les employeurs. Taux de droit commun, bonus-malus, CDD d&apos;usage : décryptage.</description>
      <pubDate>Wed, 04 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Économie</category>
      <guid isPermaLink="true">https://enclair.media/articles/cotisation-chomage-employeurs-2026</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Prise d&apos;acte vs résiliation judiciaire : quelle voie pour le salarié</title>
      <link>https://enclair.media/articles/prise-acte-resiliation-judiciaire-quelle-voie-salarie</link>
      <description>Face à des manquements graves de son employeur, le salarié dispose de deux options : la prise d&apos;acte ou la résiliation judiciaire.</description>
      <pubDate>Tue, 03 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Droit social</category>
      <guid isPermaLink="true">https://enclair.media/articles/prise-acte-resiliation-judiciaire-quelle-voie-salarie</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Nouveau code du travail numérique : ce qui change dans les obligations d&apos;affichage</title>
      <link>https://enclair.media/articles/nouveau-code-travail-numerique-obligations-affichage</link>
      <description>La dématérialisation des obligations d&apos;affichage et d&apos;information progresse. Le Code du travail numérique et les évolutions récentes modifient la.</description>
      <pubDate>Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Alerte</category>
      <guid isPermaLink="true">https://enclair.media/articles/nouveau-code-travail-numerique-obligations-affichage</guid>
    </item>
    <item>
      <title>IA et RH : ce que la loi européenne impose dès 2026</title>
      <link>https://enclair.media/articles/ia-et-rh-loi-europeenne-impose-des-2026</link>
      <description>Vous utilisez l&apos;IA pour trier des CV, évaluer des candidats ou surveiller la productivité ? Le règlement européen sur l&apos;intelligence artificielle.</description>
      <pubDate>Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Décryptage</category>
      <guid isPermaLink="true">https://enclair.media/articles/ia-et-rh-loi-europeenne-impose-des-2026</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Régime social des indemnités de rupture : le tableau 2026</title>
      <link>https://enclair.media/articles/regime-social-indemnites-rupture-tableau-2026</link>
      <description>Le régime social des indemnités de rupture du contrat de travail est un labyrinthe pour les gestionnaires de paie.</description>
      <pubDate>Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Économie</category>
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    </item>
    <item>
      <title>Rupture anticipée du CDD : les seuls cas légalement admis</title>
      <link>https://enclair.media/articles/rupture-anticipee-cdd-cas-legalement-admis</link>
      <description>Le CDD ne peut être rompu avant son terme que dans des cas limitativement énumérés par la loi. Toute rupture en dehors de ces hypothèses expose son.</description>
      <pubDate>Sat, 28 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Droit social</category>
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    </item>
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      <title>Email personnel sur ordinateur pro : ce que l&apos;employeur peut lire</title>
      <link>https://enclair.media/articles/email-personnel-ordinateur-pro-employeur-peut-lire</link>
      <description>L&apos;employeur peut-il accéder aux emails personnels d&apos;un salarié sur son ordinateur professionnel ? La Cour de cassation pose des limites claires fondées.</description>
      <pubDate>Fri, 27 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Jurisprudence</category>
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    </item>
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      <title>Aide à l&apos;embauche en alternance : les montants 2026</title>
      <link>https://enclair.media/articles/aide-embauche-alternance-montants-2026</link>
      <description>L&apos;aide à l&apos;embauche d&apos;alternants est reconduite en 2026. Apprentissage et contrat de professionnalisation bénéficient de montants significatifs.</description>
      <pubDate>Thu, 26 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Économie</category>
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    </item>
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      <title>Télétravail en 2026 : droits, obligations et pièges pour l&apos;employeur</title>
      <link>https://enclair.media/articles/teletravail-droit-obligations-employeur-2026</link>
      <description>Accord collectif ou charte unilatérale, prise en charge des frais, accident du travail à domicile, droit à la déconnexion...</description>
      <pubDate>Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Droit social</category>
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      <title>Indemnité de licenciement : la base de calcul qui pose problème</title>
      <link>https://enclair.media/articles/indemnite-licenciement-base-calcul-probleme</link>
      <description>Le calcul de l&apos;indemnité de licenciement repose sur le salaire de référence, dont la détermination est source de nombreux litiges.</description>
      <pubDate>Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Droit social</category>
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    </item>
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      <title>Liberté vestimentaire au travail : les limites posées par la Cour</title>
      <link>https://enclair.media/articles/liberte-vestimentaire-travail-limites-cour</link>
      <description>Le salarié est libre de se vêtir comme il l&apos;entend, mais cette liberté peut être restreinte par des exigences professionnelles justifiées.</description>
      <pubDate>Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Jurisprudence</category>
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      <title>Versement santé : l&apos;alternative à la mutuelle d&apos;entreprise</title>
      <link>https://enclair.media/articles/versement-sante-alternative-mutuelle-entreprise</link>
      <description>Le versement santé permet à l&apos;employeur de s&apos;acquitter de son obligation de couverture complémentaire santé par un financement individuel.</description>
      <pubDate>Mon, 23 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Économie</category>
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      <title>Loi immigration et travail : ce qui change pour les employeurs</title>
      <link>https://enclair.media/articles/loi-immigration-travail-ce-qui-change-employeurs</link>
      <description>Vérification renforcée des titres de séjour, nouvelles sanctions, obligation de vigilance étendue — la loi immigration modifie significativement vos.</description>
      <pubDate>Mon, 23 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Décryptage</category>
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    </item>
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      <title>Entretien professionnel : les sanctions en cas d&apos;absence (3000€/salarié)</title>
      <link>https://enclair.media/articles/entretien-professionnel-sanctions-absence</link>
      <description>L&apos;entretien professionnel est une obligation légale biennale. Son absence dans les entreprises de 50 salariés et plus entraîne un abondement correctif.</description>
      <pubDate>Sun, 22 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Droit social</category>
      <guid isPermaLink="true">https://enclair.media/articles/entretien-professionnel-sanctions-absence</guid>
    </item>
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      <title>Décret temps partiel thérapeutique : les nouvelles règles employeur</title>
      <link>https://enclair.media/articles/decret-temps-partiel-therapeutique-nouvelles-regles</link>
      <description>Le temps partiel thérapeutique permet au salarié de reprendre progressivement le travail après un arrêt maladie.</description>
      <pubDate>Sat, 21 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Alerte</category>
      <guid isPermaLink="true">https://enclair.media/articles/decret-temps-partiel-therapeutique-nouvelles-regles</guid>
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      <title>IA et veille juridique : ce que ça change concrètement pour les PME</title>
      <link>https://enclair.media/articles/ia-veille-juridique-rh-ce-que-ca-change-pour-les-pme</link>
      <description>Conformité, veille réglementaire, analyse de contrats — l&apos;intelligence artificielle transforme la gestion juridique des entreprises.</description>
      <pubDate>Fri, 20 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Décryptage</category>
      <guid isPermaLink="true">https://enclair.media/articles/ia-veille-juridique-rh-ce-que-ca-change-pour-les-pme</guid>
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      <title>Droit à la preuve : les écoutes téléphoniques sont-elles recevables ?</title>
      <link>https://enclair.media/articles/droit-preuve-ecoutes-telephoniques-recevables</link>
      <description>La Cour de cassation a fait évoluer sa position sur la recevabilité des preuves obtenues de manière déloyale.</description>
      <pubDate>Fri, 20 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Droit social</category>
      <guid isPermaLink="true">https://enclair.media/articles/droit-preuve-ecoutes-telephoniques-recevables</guid>
    </item>
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      <title>Cotisations retraite cadres : les changements AGIRC-ARRCO</title>
      <link>https://enclair.media/articles/cotisations-retraite-cadres-changements-agirc-arrco</link>
      <description>Le régime de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO a fusionné ses deux régimes historiques. Les taux, tranches et répartitions employeur/salarié en.</description>
      <pubDate>Thu, 19 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Économie</category>
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      <title>Convention collective : comment identifier celle qui s&apos;applique</title>
      <link>https://enclair.media/articles/convention-collective-identifier-applicable</link>
      <description>Déterminer la convention collective applicable est un enjeu majeur : elle conditionne les salaires minima, les indemnités et de nombreux droits.</description>
      <pubDate>Wed, 18 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>Droit social</category>
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