Pourquoi En Clair existe
Vous dirigez une entreprise, un service RH ou un cabinet comptable. Le droit du travail change en permanence — décrets, arrêts de la Cour de cassation, circulaires, réformes de la paie. Chaque mois, les règles du jeu bougent.
Et chaque mois, des entreprises paient le prix d'un risque qu'elles n'avaient pas vu venir. Un forfait jours mal encadré, une consultation CSE oubliée, un CDD de remplacement qui se transforme en CDI.
La promesse d'En Clair : ce qui change pour votre entreprise, expliqué clairement, vérifié à la source.
Pour qui
En Clair s'adresse aux personnes qui prennent les décisions dans l'entreprise et qui n'ont pas le temps de lire le Journal Officiel :
- Dirigeantes et dirigeants de PME/ETI — vous signez les contrats, vous portez le risque
- DRH et responsables RH — vous gérez les situations au quotidien
- DAF — vous chiffrez les provisions et les risques sociaux
- Expertes-comptables et experts-comptables — vous accompagnez vos clients sur la paie et le social
En Clair est votre allié. Pas un journal. Pas un service juridique. Un média qui parle votre langue et vous dit ce que vous devez savoir.
Comment ça marche
Nos articles sont produits à partir des sources officielles— Légifrance, le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale, le Journal Officiel, les conventions collectives — rédigés par l'IA d'En Clair, sans relecture humaine avant publication. Depuis le 2 octobre 2026, ils sont vérifiés à la source par un second agent d'IA, indépendant du rédacteur ; les articles plus anciens n'ont pas eu ce contrôle. Le détail est sur la page Notre méthode.
Chaque source est citée. Chaque numéro de pourvoi est vérifiable. Chaque article de loi est référencé. Pas d'opinion déguisée en information. Pas de contenu sponsorisé déguisé en analyse.
Apprendre en pratiquant
Parce que lire ne suffit pas, En Clair propose des quizz et des cas pratiques interactifs pour tester vos réflexes juridiques. Chaque quizz est ancré dans une situation réelle — le genre de situation qui atterrit sur votre bureau un lundi matin.
C'est gratuit, c'est anonyme, et c'est le meilleur moyen de découvrir vos angles morts avant qu'ils ne vous coûtent cher.
Transparence
En Clair utilise l'intelligence artificielle pour accélérer la production de contenu. Nous l'assumons. Voici notre engagement :
- Sources toujours citées — numéro de pourvoi, article de loi, référence NOR
- Mention IA sur chaque article — sous le titre, avec un lien vers notre méthode
- Corrections publiques — chaque erreur corrigée est inscrite à la page Corrections
- Responsabilité éditoriale — DAIRIA Avocats, éditeur d'En Clair, en répond
- Pas de conseil juridique — En Clair informe, il ne remplace pas votre avocat
- Indépendance éditoriale — aucun contenu sponsorisé dans les analyses
Qui sommes-nous
En Clair est le média de DAIRIA Avocats, cabinet de droit social côté employeur. Directeur de la publication : Sofiane Coly, avocat au Barreau de Lyon.
L'écosystème DAIRIA
En Clair fait partie d'un ensemble d'outils et de services conçus pour les employeurs qui veulent maîtriser leurs risques juridiques :
- DAIRIA Avocats — Cabinet de droit social côté employeur
- DAIRIA IA — Assistant juridique IA pour employeurs, à 90 €/mois
- GérerMesATMP — Outil de gestion des accidents du travail et maladies professionnelles
- Sofiane Coly — Site personnel du fondateur