Embauche, clauses du contrat, durée du travail, télétravail, obligations de l'employeur pendant la relation de travail : les règles expliquées, avec leurs sources.
Décompter les congés en jours ouvrés est permis, à condition que chaque salarié reçoive au moins ses droits légaux en jours ouvrables. Ce que dit le code du travail, ce que juge la Cour de cassation, et ce qu'il faut vérifier.
Le gouvernement unifie les délais de réponse aux demandes de dérogation durée du travail. Quelle est cette nouvelle procédure ?
La 5e semaine se prend à part du congé principal, n'ouvre pas de jours de fractionnement et peut aller sur un CET sans pouvoir y être payée. Les règles du code du travail et ce que l'employeur doit organiser.
Un salarié veut télétravailler depuis sa location de vacances ou depuis l'étranger. Ce que la loi impose, ce que l'employeur peut refuser, et ce qu'il faut écrire dans l'accord ou la charte pour encadrer ces demandes.
Jean-Pierre Farandou propose de changer le CPF en « compte professionnel ». Objectif : lier les formations aux vrais besoins du marché du travail.
Découvrez les implications du nouveau congé de naissance prévu à partir de juillet 2026 et ses impacts sur les salaires.
Découvrez si vous pouvez amener votre chien au travail en France, les conditions à respecter et les implications pour les employeurs.
Évaluation du risque, eau fraîche, organisation du travail, salariés vulnérables, chantiers : ce que le code du travail impose à l'employeur lors des épisodes de chaleur intense depuis le décret du 27 mai 2025.
Découvrez si le bermuda est acceptable au travail en période de canicule et ce que disent les règles sur les tenues en entreprise.
Interdire ou limiter le téléphone personnel pendant le travail : la règle de proportionnalité, le passage par le règlement intérieur, et ce qu'il faut écrire pour pouvoir sanctionner un abus.
