25 jours de congés payés : d'où vient ce chiffre et comment ça marche ?
25 jours de congés payés : ce sont vos 5 semaines légales comptées en jours ouvrés. Explication du calcul, des différences avec les 30 jours et de la prise.
Embauche, clauses du contrat, durée du travail, télétravail, obligations de l'employeur pendant la relation de travail : les règles expliquées, avec leurs sources.
25 jours de congés payés : ce sont vos 5 semaines légales comptées en jours ouvrés. Explication du calcul, des différences avec les 30 jours et de la prise.
La 5e semaine de congés payés est obligatoire en France depuis 1982. Règles, calcul, fractionnement, report : tout comprendre en clair.
Le gouvernement unifie les délais de réponse aux demandes de dérogation durée du travail. Quelle est cette nouvelle procédure ?
La 5ème semaine de congés payés donne 30 jours ouvrables par an : règles de pose, interdiction de cumul avec le congé principal et CET expliqués.
Accident du travail et licenciement : un plombier obtient réparation aux prud'hommes. Droits du salarié en cas d'électrocution et faute employeur expliqués.
Télétravail depuis vos vacances : droits, obligations contractuelles, risques fiscaux et couverture assurantielle. Guide complet pour salariés et dirigeants.
L'État renforce le CPF avec un nouveau questionnaire de cohérence professionnelle dès 2026. Explications et impacts pour les salariés et employeurs.
Jean-Pierre Farandou propose de changer le CPF en « compte professionnel ». Objectif : lier les formations aux vrais besoins du marché du travail.
Découvrez les implications du nouveau congé de naissance prévu à partir de juillet 2026 et ses impacts sur les salaires.
Découvrez si vous pouvez amener votre chien au travail en France, les conditions à respecter et les implications pour les employeurs.