Élections, consultations, budgets, BDESE, négociation obligatoire, égalité professionnelle : les obligations de l'employeur envers les représentants du personnel.
L'inflation ralentit mais les attentes salariales restent fortes. Enveloppe budgétaire, alternatives à la hausse de salaire, erreurs à éviter — guide.
Depuis le 1er janvier 2019, le CSE doit désigner un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Ce que vous, employeur, devez afficher dans vos locaux, et ce que vous pouvez communiquer par tout moyen : chaque obligation avec son article du code du travail, et les seuils d'effectif quand le texte en fixe un.
