Fiche d'accueil nouveau salarié

L'arrivée d'un salarié s'accompagne d'obligations précises. La déclaration préalable à l'embauche précède l'embauche (article L. 1221-10 du Code du travail) et l'inscription au registre unique du personnel se fait le jour même. Les principales informations écrites sur la relation de travail sont remises au plus tard le septième jour après l'embauche, les autres dans le mois (article R. 1221-35). La visite d'information et de prévention a lieu dans les trois mois de la prise de poste (article R. 4624-10). L'employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité (article L. 4141-2), porte le règlement intérieur à la connaissance du salarié et l'informe dès l'embauche de l'entretien de parcours professionnel prévu dans sa première année (article L. 6315-1). La fiche distingue ce qui est obligatoire de ce qui relève de la bonne pratique. Elle se termine par un accusé de remise signé.