Registre des traitements RH

Le registre des traitements est obligatoire pour tout responsable de traitement (article 30 du RGPD). Ce modèle spécialisé RH couvre les principaux traitements : recrutement, gestion administrative du personnel, paie, contrôle du temps de travail, vidéosurveillance. Pour chaque traitement : finalité, base légale, catégories de données, destinataires, durées de conservation, mesures de sécurité. Le registre doit être tenu à jour et mis à la disposition de la CNIL sur demande. Il constitue le socle de la conformité RGPD de l'entreprise.