Congé sabbatique réponse employeur

Le congé sabbatique (6 à 11 mois) est un droit pour les salariés justifiant de 36 mois d'ancienneté et de 6 ans d'activité professionnelle. L'employeur peut accepter, reporter (si trop de salariés sont déjà absents) ou refuser (uniquement dans les entreprises de moins de 300 salariés, si le congé est préjudiciable à la bonne marche de l'entreprise). Le salarié dispose d'un recours devant le conseil de prud'hommes en cas de refus. Pendant le congé, le contrat est suspendu et aucune rémunération n'est versée.