Un récent décret tire les conséquences des aménagements apportés à la réforme des retraites par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 sur l'âge de départ en retraite anticipée « carrière longue » pour les assurés ayant commencé à travailler avant 20 ans. Il s'applique aux pensions de retraite prenant effet à partir du 1er septembre 2026.

Tout d'abord, il est prévu que l'âge à partir duquel les assurés ayant débuté leur activité avant 20 ans peuvent partir en retraite anticipée « carrière longue » est fixé à l'âge légal de départ en retraite minoré de 2 ans et 6 mois s'ils sont nés entre le 1er septembre 1963 et le 31 décembre 1963. Il en est de même pour ceux nés entre le 1er janvier 1966 et le 31 décembre 1969 inclus, qui gagnent ainsi trois mois.

Ensuite, pour les membres des générations 1964 et 1965, l'âge de départ anticipé possible est fixé comme suit :

- assurés nés en 1964 : 60 ans et 6 mois ;

- assurés nés entre le 1er janvier et le 30 novembre 1965 inclus : 60 ans et 9 mois ;

- assurés nés en décembre 1965 : 60 ans 8 mois (au lieu de 60 ans et 9 mois).

Pour les assurés nés en 1970, l'âge de départ anticipé possible est abaissé de 62 ans à 61 ans et 9 mois.

Enfin, sans changement, les générations nées à partir de 1971 pourront partir en retraite anticipée « carrière longue » à partir de 62 ans.