Accord NAO
La négociation annuelle obligatoire (NAO) est imposée dans les entreprises dotées d'au moins un délégué syndical (articles L.2242-1 et suivants). Elle porte sur : les salaires effectifs, la durée et l'organisation du temps de travail, le partage de la valeur ajoutée (intéressement, participation, épargne salariale, PPV). Ce modèle d'accord couvre les principales mesures négociées : augmentation générale, enveloppe d'augmentations individuelles, primes, mesures sur le temps de travail. L'accord est déposé sur TéléAccords et au greffe du CPH.
Articles sur le même sujet
Inflation et salaires : comment aborder la NAO en 2026
L'inflation ralentit mais les attentes salariales restent fortes. Enveloppe budgétaire, alternatives...
6 minDroit socialNvidia : les salaires astronomiques de l'IA, réactions à la polémique
Jensen Huang, patron de Nvidia, défend les salaires dans l'IA. Découvrez son analyse et l'impact sur...
5 minDroit socialLicenciement pour divulgation des salaires : quel cadre légal ?
Un salarié licencié pour avoir révélé les salaires de ses collègues. Découvrez les enjeux de la tran...
4 minCe modèle est fourni à titre informatif. Consultez un avocat pour l'adapter à votre situation. © En Clair — enclair.media