Convocation visite médicale

L'employeur est responsable de l'organisation des visites médicales obligatoires auprès du service de santé au travail. Ce modèle couvre toutes les situations : visite d'information et de prévention (VIP) à l'embauche, examen d'aptitude pour les postes à risques, visite de reprise après un arrêt prolongé, visite de mi-carrière. Le temps consacré à la visite est considéré comme du temps de travail effectif. Le refus du salarié de se soumettre à la visite médicale peut constituer un motif de sanction disciplinaire.